اصل پیتر یا اصل حد بی کفایتی در سازمان می گوید: کار کنان به دلیل نشان دادن شایستگی در یک شغل به شغل بالاتر می روند. و این روند تا آن جا ادامه می یابد كه ..
در ادامه از کتاب قانون مورفی گرفته تا قانون پارکینسون و از پادنید ویلسون گرفته تا استانلی بینگ ، نوعی بدبینی مضحک به حوزه سازمانی تزریق شده است. شاید بتوان کتاب اصل پیتر را بدبینانه ترین کتاب در این عرصه دانست. این کتاب به شدت تحت تأثیر اندیشه‌های بسیاری از متفکران دهه 1960 است.
منبع : مدير ايران
تاريخ : پنجشنبه بیستم شهریور ۱۳۹۳ | 13:13 | نویسنده : آرش آذریون |