کسی که هیچ کاری نمی کند ُ هیچ اشتباهی نمی کند

  کسی که هیچ اشتباهی نمی کند..

   هیچ چیز یاد نمی گیرد .

        بنیانگذار حسابداری دو طرفه ( لوکا پاچیولی )

نيكلا گرجستاني/ مقام ارشد سابق بانك جهاني

این مقاله نخستین نوشته از مجموعه مقالاتی است که بر اساس جلد اول مجموعه‏‌ای دوجلدی از نیکلا گرجستانی به رشته تحریر درآمده است. این مجموعه دو‌جلدی به تازگی به زبان انگلیسی و با عنوان «فراتر از زمان خود» به چاپ رسیده است۱. جلد اول آن تمام داده‌ها و تحلیل‏‌هایی را که در این مقاله خلاصه‏‌ شده‏‌اند در بر دارد. نیکلا گرجستانی از مقامات ارشد سابق بانک جهانی با بیش از چهار دهه تجربه در زمینه توسعه اقتصادی در کشورهای درحال گذار است.

به نقل از سایت دنیای اقتصاد

ما کجا قانون شرکت تسلا کجا ؟؟؟؟

چندی پیش مصاحبه‌ای از ایلان ماسک صاحب تسلا پخش شد که بسیار جالب توجه بود. او می‌گفت: «ما قانونی در تسلا داریم که اگر کسی در جلسه باشد و احساس کند که این جلسه نمی‌تواند در کارش کمکی به او کند و خودش هم کمکی از دستش بر نمی‌آید بهتر است جلسه را ترک کند!

مجری با تعجب از او پرسید: یعنی همین‌طور بلند شود، جمع کند و برود؟!

ایلان‌ ماسک در پاسخ گفت: بله همینطوره، بلند شود و برود!

مجری که از این مسئله متعجب شده بود بار دیگر پرسید: آن وقت این کار در فرهنگ سازمانی شما بی‌ادبی تلقی نمی‌شود؟

و باز صاحب تسلا گفت: نه قانون همینه اگر بماند بی‌ادبی است!»

به نقل از سایت عصر ایران

دستگاه جدیدی به نام "تراباکس" (Terrabox) قادر است الکتریسیته و شن و ماسه را به صفحات خورشیدی تبدیل کند. این دستگاه با تغییرات آب و هوایی مبارزه می‌کند و می‌تواند روزی به ماه، مریخ و فراتر از آن ارسال شود.

منبع: ایسنا

گلدمن سکس پیش بینی می‌کنه که هیدروژن سبز سال 2050 بازار 12 تریلیون دلاری داشته باشد این نوع از هیدروژن از الکترولیز آب بدست می‌آید و محصول فرآیندش به جز هیدروژن اکسیژن هست

برق این فرآیند در صورتی به صرفه هست که از مازاد برق پنل‌های خورشیدی و یا بادی تامین بشود، هیدروژن به عنوان سوخت به ازای جرم یکسان 3 برابر انرژی بیشتری نسبت به سوخت جت تولید می‌کند ، یکی از راهکارهایی که برای کشورهای دارای برق مازاد پاک هستند مثل چین این هست که به جای استخراج بیت کوین به سمت تولید هیدروژن حرکت کنند.

 طبق گزارش موسسه وود مکنزی، ۱۰ کشور در حال انجام اقدام‌های اساسی در توسعه این انرژی هستند که می‌تواند منبع اصلی انرژی آینده بدون کربن در جهان باشد.

مدیران ابرشرکت‌ها -بزرگ و قدیمی- معمولا تعریف تقلبی از «چابکی» کارمندانشان ارائه می‌کنند و بدون آنکه قائل به کشف «ستاره‌های جدید» در سازمان‌ باشند، توقع دنباله‌روی نیروها از ابلاغیه‌ها را دارند. مطالعات می‌گوید این نوع مدیریت، حکم مرگ کسب‌وکار را صادر می‌کند. استارت‌آپ‌ها چون از این تفکر ویرانگر در امان هستند، جای ابرشرکت‌ها را خواهند گرفت.

 سایت دنیای اقتصاد

نویسنده: سیدارشد حسینی

سلسله مراتب متعلق به دنیای باستان است (با سرعت تغییرات در دنیای امروز، ۱۰ سال قبل هم دوران باستان محسوب می‌شود!). اگر چه احتمال دارد در کوتاه‌مدت تاثیرات مثبتی در رشد شرکت داشته باشد. اما آن‌قدر نارسا است که در ادامه چیزی برای گفتن ندارد. سلسله مراتب اجازه نمی‌دهد افراد یکدیگر را انسان و برابر ببینند و نظام فکری و ارزش یکدیگر را درک کنند. سلسله مراتب مانع می‌شود که افراد با همدیگر حرف بزنند و ناخودآگاه به آنها القا می‌کند که همه چیز را نباید گفت و اگر هم گفته شد انتظار شنیدن حرف‌ها را نباید داشت. همین تفکر است که خسته شدن را درک نمی‌کند و اصرار دارد که مشکلات فرد به محیط کارش ارتباط ندارد.  در واقع جلو بردن فعالیت‌ها با این طرز فکر، بیشتر ناشی از ساده‌لوحی است. ساده‌لوحی که خود شاید ناشی از تنیدن تارهای محکم همه چیز دانی به دور خود است. اینکه این تارهای به هم تنیده تا چه اندازه فعالیت‌های سازمان را فریز کند، حتما در دایره تدبیر و عمل آن سازمان و افرادش است.

دوستی تعریف می‌کرد، پنج سال پیش بود که برای کنفرانسی به شهر بوستون رفته بودم. به همراه یکی از دوستان قدیمی که دوره‌ی پسادکترای خودش را در آنجا می‌گذارند، داشتیم در خیابانهای اطراف دانشگاه ام آی تی، دنبال یک آدرس می‌گشتیم. یک نفر از آن طرف خیابان رد می‌شد و متوجه ما شد که داریم به شکلی پرسان‌پرسان اطراف خودمان را نگاه می‌کنیم. آمد سمت ما این طرف خیابان، پرسید: دنبال جایی می‌گردید؟ می‌توانم کمکی بکنم؟ ما هم آدرس را پرسیدیم. دقیق گوش داد. خیلی آرام و به صورت شمرده، مراحل رسیدن به آدرس را به ما گفت. حتی با حرکت دست، دقیقا شکل مسیر را برای ما رسم کرد و بعد هم چند قدمی به همراه ما آمد که مطمئن شود درست می‌رویم.
هنوز چند قدمی دور نشده بودیم که دوستم گفت «یک ام آی تی ای تیپیکال بود»! گفتم منظورت چیه؟ گفت جالب است که خیلی از آدمهایی که در محیط دانشگاه ام آی تی (ماساچوست) تحصیل یا کار می‌کنند، ناخودآگاه آدمهایی فروتن و دقیق، با نگاه خیلی سیستماتیک و کاربردی می‌شوند.
هیچکدام از این ويژگی‌ها را به صورت رسمی، نه مطالعه می‌کنند و نه دوره‌ای برای آن می‌گذارنند اما به صورت ناخودآگاه به این ويژگی‌ها می‌رسند.

این مثالی از پدیده‌ی "یادگیری اُسمُزی" است.

“ تو اول بگو با کیان زیستی
پس آنگه بگویم که تو، کیستی"

ادامه ...

هیچ گاه بیش از آن چیزی که احتیاج دارید خرید نکنید.

او هر سال یک نامه به مدیران آنها می نویسد و اهداف را مشخص می کند. او هیچ گاه جلسات متعدد و تماس های معمول شرکت ها را با آنها ندارد.

او همواره به مدیران خود 2 قانون را یادآور می شود: «همواره مراقب پول سهامداران باشید»، «قانون اول را فراموش نکنید»

سعی نکنید که با اموال خود به دیگران فخر بفروشید، تنها از چیزهایی که دارید خودتان لذت ببرید.

از وام های بانکی دوری کنید و روی خودتان سرمایه گذاری کنید و همواره به یاد داشته باشید که: «پول انسان ها را خلق نمی کند، بلکه انسان ها هستند که پول را خلق می کنند»، «زندگی را به سادگی خودتان زندگی کنید.»

ادامه ...

منبع : سایت مدیران ایران

معرفی چند فیلمی که قبل از اینکه حقوق کارمندی تان به آخر برسد یا ورشکسته شوید و یا حتی خوشبینانه تر، بخوایید کارآفرینی کنید؛ باید حتما ببینید. لیست فیلم های کارآفرینی، از آن چیزهایی است که باید به خاطر بسپارید. تقریبا همه ما دوست داریم که کسب و کار خودمان را داشته باشیم و یک کارآفرین موفق باشیم. برخی برای رسیدن به این هدف تمام تلاششان را می کنند. اما یکی از بزرگترین مشکلات این راه نداشتن آشنایی کامل با این مسیر و موانع پش روست… همه می دانیم که کارآفرینی یک فرآیند ساده نیست و هر روز با اتفاقات جدیدی روبرو هستید که گاهی خودتان هم تعجب می کنید که چه طور آن را پشت سر گذاشتید. اما شما یک آدم معمولی نیستید و...

Pirates of Silicon Valley

(دزدان دریایی سیلیکون ولی) کسی نیست که اسم سیلیکون ولی را نشنیده باشد و با شرکت ها و اسم های بزرگی که در این منطقه وجود دارند آشنا نباشد. این فیلم در سال ۱۹۹۹ اکران شد اما تا امروز یکی از پر طرفدارترین فیلم های لیست فیلم های کارآفرینی باقی مانده است. موضوع فیلم در مورد دو اسطوره بزرگ سیلیکون ولی، استیو جابز و بیل گیتس است و نحوه زندگی و کار آنها را از دیدگاه جدیدی بررسی کرده است. بیشتر بخوانید: برای موفقیت باید عاشق درد و سختی‌ها باشید قطعا هنوزم کارآفرینان بزرگی هستند که الگوی خودشان را بیل گیتس صبور و کنجکاو یا استیو جابز پر تلاش و مغرور می دانند. با دیدن این فیلم از جنبه های جالبی از زندگی کارآفرینان آشنا می شوید.

ادامه ...

منبع : سایت مدیران ایران

هرکدام از ما نام برندها و محصولاتی را به یاد داریم که اکنون خبری از آن‌ها نیست. یا در خبرها گفته می‌شود این برندها فعال هستند ولی در عمل هیچ محصولی از آن‌ها در بازار نمی‌بینیم. تا همین چند سال پیش هم آگهی‌های تلویزیونی پر بود از نام‌های آشنایی که همه به یاد داشتیم و با تبلیغات‌شان سرگرم می‌شدیم، ولی امروزه دیگر یادی از آن‌ها نمی‌شود و در بیشتر موارد آن برند و کارخانه، عمدتا به دلیل سیاست‌های غلط خصوصی‌سازی و واردات بی‌رویه تعطیل شده است.

شایان ذکر است : مطلب عینا" از سایت عصر ایران درج شده است

بیرون ریختن اسباب و وسایل قدیمی و جایگزینی آنها با تکنولوژی ها و سیستم های "هوشمند" می تواند روش خویی برای بهینه سازی مصرف انرژی و در نتیجه کاهش هزینه ها باشد. البته بعضی از فناوری هایی که در این مطلب خواهید خواند مناسب همه خانه ها نیستند ولی آشنایی با آنها نیز خالی از لطف نیست.

منبع: عصر ایران

باید توجه کرد که دانش مانند کوهی یخی است که بخش کمی از آن قابل رویت است و بخش اعظم آن را نمی توان مشاهده کرد. افراد سطحی نگر صرفا بخش قابل مشاهده دانش را می بینند و گمان می کنند که کل دانش را دریافت کرده اند ، در حالی که این فقط توهمی از دانایی است.

نویسنده :عادل صلواتی

بورس قمارخانه نیست. این‌طور نیست که سهام بخرید و منتظر بخت و اقبال بنشینید. بورس با منجمد کردن دارایی در سکه، دلار و مسکن فرق دارد. بورس مثل آب است در آسیاب صنعت کشور. اگر می‌خواهید در بورس فعالیت کنید، باید به آن به چشم یک حرفه جدی نگاه کنید.

تمام حرف‌هایی که زدیم، یک حرف از 32 حرفی است که در این علم وجود دارد. اگر حوصله ندارید این حرفه را یاد بگیرید، از صندوق‌ها استفاده کنید. در مورد صندوق‌ها تحقیق کنید و با مقایسه نمودارها، بهترین را برگزینید.

از دیگران نظر بپرسید. کانال‌ها و رسانه‌ها را بخوانید. اما تحلیل خودتان را داشته باشید. و از این مهم‌تر، به تحلیل خود پایبند بمانید. دلیلی ندارد که فردای روزی که شما تحلیل خود را تمام کردید، سهم حرکتش را شروع کند. آدم‌های زیادی بودند که سهمی را با تحلیل خریدند، مدتی پای آن نشستند و بعد سهم خود را فروختند. پس از مدتی وقتی سهم سه برابر شد، تنها حسرتش را خوردند.

*تجارت نیوز

فرزاد فخری زاده

 پنجاه پیش‌بینی برای 2020؛ آنچه نمی‌شود و آنچه می‌شود

اینکه حیات دریایی با چالش‌هایی روبرو است صحت دارد. اوایل سال قبل، هفتاد نهنگ در ساحل غربی آمریکا به گل نشستند و دانشمندان کانادایی هنوز این مسئله را توضیح نداده‌اند که چرا نهنگ‌‌های ساکن اقیانوس اطلس شمالی در حال مردن هستند. این امر درباره جمعیت نهنگ‌‌های قاتل ساکن جنوب بریتیش کلمبیا نیز مصداق دارد و جمعیت این نهنگ‌‌‌ها در طول سال‌‌‌ها روندی کاهشی داشته است به گونه‌ای که بچه نهنگ‌‌‌ها بیش از چند هفته زنده نمی‌مانند.

اینکه سطح آب دریاها نیز در حال افزایش یافتن است درست است. بر اساس اعلام اداره ملی اقیانوس‌‌های آمریکا سطح دریاها هر سال یک هشتم اینچ بالاتر‌‌‌ می‌‌رود.

اینکه قطب جنوب در سال 2020 به یکباره جدا شده و ذوب شود به وقوع یک حادثه ناگهانی و فاجعه بار نیاز دارد. البته این قاره سرد با سرعتی بی سابقه در حال از دست دادن یخ‌‌های خود است.

1. کانادا به توافق تجاری آسیا و اقیانوس آرام‌‌‌ می‌پیوندد که به توافقنامه پیشرو و جامع مشارکت دو سوی اقیانوس آرام (سی پی تی پی پی) معروف است. احتمال وقوع: 80%
2. ساخت بزرگترین طرح انرژی خورشیدی کانادا شروع خواهد شد و در نهایت با تولید 800 میلیون کیلووات ساعت انرژی در سال، برق مورد نیاز یکصد هزار واحد مسکونی را تامین خواهد کرد. احتمال وقوع: 90%

منبع : سایت مدیران ایران  -  سایت سیتی.تی.وی و سایت کوانتوم ران

یورگن هابرماس سرشناس ترین فیلسوف در قید حیات آلمان نیست. او گفته است: «کرونا باعث شد ما بفهمیم چقدر نمی فهمیم». هورکس بر گفته خود می افزاید: «اما پشت ریزش جهانی که خیال می کردیم می‌شناسیم، جهان دیگری در حال جوش خوردن است».

رئیس کلینیک بیماریهای عفونی دانشگاه مریلند ،
ایالات متحده آمریکا:

1- شانس آوردن ویروس کرونا به منزل با کفش های شما مثل این است که در روز دو بار با رعد و برق برخورد کنید! من 20 سال است که علیه ویروس ها کار می کنم .

2- پوشیدن ماسک برای مدت طولانی در تنفس و میزان اکسیژن شما اختلال ایجاد می کند. فقط آن را در جمعیت بپوشید.

منبع : سایت مدیران ایران

فین‌تک (Fintech) که ترکیب عبارت «تکنولوژی امور مالی» (financial technology) است، به شرکت‌ها یا استارت‌آپ‌هایی گفته می‌شود که در قرن ۲۱، بخش خدمات مالی را قبضه کرده‌اند. این شرکت‌ها در ارائه خدمات مالی به مشتری، از به‌روزترین تکنولوژی‌ها استفاده می‌کنند و با توجه به کم‌هزینه‌تر بودنشان، سرعت بالا در ارائه خدمات و راحتی استفاده، دست مؤسسات مالی سنتی مثل بانک‌ها را ازاین‌گونه فعالیت‌ها قطع کرده‌اند. عبارت «تکنولوژی امور مالی» از اوایل قرن جدید، در مورد خلاقیت‌های تکنولوژیک که درزمینهٔ ادبیات مالی، بانکداری خرد، سرمایه‌گذاری و حتی پول‌های رمزی مثل بیت‌کوین‌ها (bitcoin) صورت می‌گیرند، مورد استفاده قرار گرفته است. از زمان انقلاب اینترنت و انقلاب اینترنت موبایل، فین‌تک‌ها به‌سرعت رشد کرده‌اند. این استارت‌آپ‌ها هزینه‌ها را کاهش داده و به جایگزینی برای خدمات مؤسسات مالی سنتی تبدیل شده‌اند

منبع سایت راه پرداخت

شاید برای‌تان جالب باشد که بدانید مفهوم سواد در قرن گذشته، تغییرات بسیاری کرده است و این چهارمین تعریف سواد است که توسط یونسکو به صورت رسمی اعلام می‌شود. به طور خلاصه و طبق این تعریف، باسواد کسی است که بتواند از خوانده‌ها و دانسته‌های خود تغییری در زندگی خود ایجاد کند

منبع : سایت مدیران ایران

ضمن تبریک به مناسبت فرارسیدن سال 1399 و تبریک بابت این عید باستانی از آنجائی که مدتی است کشور عزیزمان ایران و بخش عظیمی از جامعه جهانی درگیر بیماری جدید کرونا میباشد بد ندیدم مطلب ذیل را که چندی پیش خانم آنجلا مرکل صد راغظم آلمان خطاب به مردمش بیان کرده بود با شما به اشتراک بگذارم .

مطلب فوق برگرفته از سایت مدیران ایران می باشد .

از همه با جدیت تقاضا می‌کنم: از قوانینی که فقط برای مدت کوتاهی وضع شده‌اند پیروی کنید. دولت بررسی می‌کنه که چه چیزی را باید اصلاح کرد و چه اقدام دیگری ضروری‌ست. این وضعیت دینامیک‌ست و باید یاد بگیریم و با ابزارهای جدید واکنش نشان بدهیم. شایعه‌ها را باور نکنید. با یک وظیفه تاریخی مواجهیم که فقط در کنار هم دیگر از پسش بر خواهیم آمد.

مطمئنم از بحران عبور می‌کنیم. اما چند نفر از عزیزان‌مان رو از دست خواهیم داد؟ بخش زیادی از آن به خود ما بستگی دارد. می‌توانیم تصمیم بگیریم با هم هم‌کاری کنیم و محدودیت‌های کنونی را بپذیریم. به تک‌تک ما بستگی دارد. حتی با این که این تجربه بی‌سابقه‌ست، باید برمبنای دل و عقل‌مان رفتار کنیم

در ادامه ....

ایران با جمعیت بیش از 82 میلیون نفر در رتبه 18 جهان قرار دارد و نزدیکترین کشور به ایران، ترکیه با فاصله ای بسیار اندک قرار دارد که با توجه به رشد جمعیت بیشتر این کشور در چند سال آینده جمعیت کشور ترکیه از ایران بیشتر خواهد بود.

ایران با این جمعیت ششمین کشور پرجمعیت در بین کشورهای اسلامی است.

کشور اندونزی با جمعیت 266 میلیونی پرچمعیت ترین کشور اسلامی در جهان است و در رتبه چهارم دنیا قرار دارد.

فردی مستقل اما دارای روحیه تهاجمی که فروشی معادل ۲/ ۱ میلیون دلار را برای شرکت شما انجام داده، یا فردی که اهل کار تیمی و تعامل است اما نصف این فروش یعنی معادل ۶۰۰ هزار دلار را برای شما انجام داده است. لطفاً توضیح دهید، چرا؟

 پاسخ مدیران بزرگ: اغلب مدیران بزرگ اعلام کردند که فردی مستقل و دارای روحیه تهاجمی را به فرد حرف گوش‌کن با بهره‌وری کمتر ترجیح می‌دهند، چرا که آن فرد مستقل دارای استعدادهای بیشتری است، اما مدیریت کردن او کاری دشوار است.

مجمع جهانی اقتصاد با نظرسنجی از مدیران ارشد منابع انسانی در شرکت های پیشتاز جهان، گزارشی تحت عنوان «آینده شغل ها» را منتشر کرده که در آن 10 مهارتی که تا سال 2020 به آن ها نیاز خواهید داشت را معرفی کرده است. در پک 99 به مواردی از این مهارتهای مهم و کلیدی خواهیم پرداخت این مهارتها عبارتند از :

ببینیم این مهارت هایی که آینده از ما انتظار دارد چه چیزهایی هستند!

1. حل مسائل پیچیده

در صدر فهرست مطلوب ترین مهارت های مورد نیاز تا سال 2020، توانایی حل مسائل پیچیده قرار می گیرد. این توانایی در گزارش مجمع جهانی اقتصاد به این شکل تعریف شده است:«ظرفیت حل مشکلات جدید و ناواضح در شرایط پیچیده دنیای واقعی.»

2. تفکر انتقادی ....

منبع :سایت مدیران ایران

جامعه‌ای که در آن راه‌های طولانی ، راه‌های کم ‌رفت و آمد و خلوتی شده ،

جامعه‌ای که در آن هیچ‌کس حوصله‌ی صبر و شکیبایی برای به دست آوردنِ هدفی را ندارد،
جامعه‌ای *استتوسی* ست

این متن دقیقاً برای شما نوشته شده است؛
کسانی که حوصله ندارند ...


"فرهنگ سه خطی"

امروز مطالعه مطلب آورده شده در ادامه متن خیلی نظرم را جلب کرد در جهت ترویج و اشتراک گذاری دادها و اطلاعات مطلب فوق عینا"  جهت مطالعه حضورتان ارسال میگردد با  تشکر از سایت مطلوب مدیران و  با امید به تفکر ..

پیدا کردن این معنای یکتا و یگانه که هر فرد را از دیگری ممتاز می کند، نقطه عطف لوگوتراپی است، همان موردی که به هستی او معنا می بخشد. مردی که به مسوولیت خود در برابر یک انسان که مشتاقانه در انتظار اوست یا در برابر یک کار ناتمام، آگاه است، هرگز نخواهدتوانست دست به خودکشی بزند. درواقع، کسی که «چرای» هستی اش را می داند، توان آن را خواهدداشت که با هر «چگونه ای» کنار بیاید.

اگر پذیرفتن اتفاقات برای افراد خالی از هرگونه معنایی باشد، به راحتی به آدم هایی منزوی، افسرده و منفعل تبدیل می شوند اما اگر همین افراد قادر باشند در اوج مشکلات، معنایی برای رنج ها و دردهایشان پیدا کنند، آن گاه از این رنج و درد صدمه نمی بینند و پذیرش این حالت با افسردگی همراه نمی شود.

منبع : سایت مدیران ایران

یه مرد باهوش برای حضار جوک تعریف کرد ، حضار دیوانه وار خندیدند . بعد از چند لحظه دوباره همون جوک رو تعریف کرد . عده کمی از حضار دوباره خندیدند . دوباره و دوباره همون جوک رو تعریف کرد . زمانی که  دیگه هیچیک از حضار نخندید او لبخند زد و گفت :
وقتی که نمی تونید به یک جوک بارها بخندید ؛ چطور برای یه مسئله بارها و بارها گریه  می کنید .... !!!!!

من حلیمه یعقوب بنده ای از بندگان خدا هستم و از خدا میترسم. هر کسی میخواهد با من برای مردم سنگاپور کار کند، من بخاطر خدا، خواهر او هستم.
 تصمیم و همّ و غم من، بالا بردن سطح زندگی شهروندان سنگاپور است»

او سطح بیکاری را در کشورش به یک درصد رسانید.

سطح درآمد در کشورش  را بالا برد بطوریکه سطح درآمد کشور سنگاپور در زمان او به ۲ تریلیون دلار افزایش یافت.

درآمد شهروند سنگاپور در سال به ۸۵،۰۰۰ دلار افزایش یافت.

و اعتبار کشورش را چنان بالا برد که گذرنامه سنگاپور ارزشمندترین گذرنامه در جهان شد.

خانم رئیس جمهور نزدیک به ده هزار پروژه بسیار بزرگ را به انجام رسانید.

با استفاده از توانایی های مردم فساد در سنگاپور را به صفر رساند. تمام مالیات ها را از محصولات سنگاپور حذف کرد.

منبع سایت مدیران ایران

گسترش لذت فوری، پیامدهای اجتماعی خاص خودش را نیز خواهد داشت. «سطحی شدن امور» یکی از آن‌هاست. شاید به همین دلیل است که این روزها مدام به دنبال آدم‌های اصیل، و نه فوری، می‌گردیم. شاید به همین دلیل است که این روزها با شنیدن هرفردی که اسمی در کرده است، بلافاصله نام او را در اینترنت جستجو می‌کنیم تا دریابیم که جزو « فوری‌هاست» یا صبوری و رنج متحمل شده است

گسترش چای کیسه ای فوری، قهوه فوری، خداحافظی با طبخ غذا و خرید غذای آماده، دوستی های فوری و به دنبال آن صدای جیر جیر تختخواب، بیانگر آن هستند که تحمل و صبوری برای دستیابی به لذت کاهش یافته است.لذت فوری، در مقابل «لذت پس از صبوری» قرار دارد. منظور آن است که ....

منبع سایت عصر ایران

منبع: کانال دکتر فردین علیخواه، جامعه شناس

✔️. رضایت‌مندی از خود: "یک شرکت نباید عادت کند که همواره در اوج باشد؛ زیرا درخشش و در اوج بودن، همیشگی نیست."

✔️. قدرت و اختیار دادن به گروه کاری: "زمانی که گروه کاری من بخواهد کاری را انجام دهد، به آن ها " نه" نخواهم گفت. اما اگر گروه کاری من نخواهد کاری را انجام دهد ممکن است خواست آن ها را بپذیرم. وقتی چندین راه برای رسیدن به توافق وجود داشته باشد شما می‌توانید ریسک‌پذیری گروه‌تان را بالا ببرید."

✍️منبع: BUSINESSINSIDER

1. سمپوزیوم Symposium هم اندیشی

یک نوع کنفرانس که افرادی با تخصص بالا در یک زمینه‌ی خاص گرد هم آمده، درباره موضوعی کاملاً تخصصی بحث می‌کنند و در آن پیشنهاد‌ها و ایده‌های نو ارائه می‌شود. موضوع اختصاصی می‌تواند شامل تعیین یا تدوین برنامه‌ای خاص برای اجرا در آینده یا موافقت جمعی با آن باشد. هریک از شرکت‌کنندگان ضمن شنونده بودن، در مورد موضوع سخنرانی می‌کنند. سمپوزیوم مانند یک مجله تخصصی، دارای مطالبی با موضوع واحد است. در سمپوزیوم، افراد حرفه‌ای تلاش می‌کنند که با تبادل تجربه و بینش، با آخرین پیشرفت‌های حوزه خود در ارتباط باشند، لذا معمولاً روی یک جنبه از حرفه خود متمرکز می‌شوند.

1. فروم Forum تالار گفتگو

در شهر روم باستان، فروم شامل یک محوطه اجتماعات برای دادوستد و همچنین دادگاه وجود داشته است. فروم به گردهمایی عموم برای گفتگو، مناظره و بحث آزاد پیرامون موضوعات موردعلاقه‌ی مردم و همچنین به محل‌های خاصی که برای این منظور ساخته می‌شود خطاب می‌گردد. امروزه به رسانه‌هایی چون روزنامه، رادیو، تلویزیون یا وب‌سایت که نظرات و بحث‌های مردم را پخش می‌کنند نیز فروم می‌گویند. در مواردی نیز که بحث آزاد بین چند کارشناس جریان داشته و معمولاً امکان حضور عموم و شنیدن نظرات باشد، فروم می‌گویند که یکی از انواع آن دادگاه است. فروم، یک‌راه آموزش همگانی و رشد فرهنگ اجتماعی است.

... ادامه دارد